Tới dự còn có các đồng chí: Đặng Hữu Hoàn – Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng
Việt Nam; Nguyễn Ngọc Tuấn – Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng
thành viên Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội; Nguyễn Văn Cửu – Phó
Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng Công ty.
Tham dự Đại hội có 117 đại biểu đang sinh hoạt tại 31 Công đoàn cơ sở (CĐCS)
trong toàn Tổng Công ty. Với hơn 60 đầu mối trên cả nước, hiện nay Tổng Công ty
có gần 5.000 lao động dài hạn, hơn 1 vạn lao động thời vụ, lao động nữ có gần 1.500 người. Đoàn
viên hiện có 4.559 người , trong đó đoàn viên đang sinh hoạt trong các doanh
nghiệp nhà nước là 2.005 người, trong các công ty cổ phần liên kết là 2.554 người.
Phần lớn lao động trực tiếp tại các công trường theo đặc thù ngành nghề đều là lao
động thời vụ.

Đồng chí Nguyễn Diễm Tuyết, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty thay mặt BCH Công đoàn Tổng Công ty khóa II trình bày Báo cáo Tổng kết hoạt động Công đoàn Tổng Công ty nhiệm kỳ 2005 - 2010 và phương hướng, nhiệm vụ công tác nhiệm kỳ 2010 - 2015
Nhiệm kỳ qua, với ý thức xây dựng thương hiệu HANDICO phát triển bền vững song song với việc quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, Công đoàn HANDICO đã khắc phục mọi khó khăn, duy trì tốt phong trào thi đua yêu nước, hành động cách mạng. Tập thể cán bộ đoàn viên Công đoàn cũng đã có những phấn đấu, nỗ lực vượt bậc hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, cùng với Ban chấp hành có những đóng góp quan trọng vào sự phát triển và ổn định của Tổng Công ty với tốc độ tăng trưởng bình quân 10,8%/năm, tổng giá trị sản lượng đạt 21.551 tỷ đồng, doanh thu đạt 15.394 tỷ đồng, lợi nhuận đạt 699 tỷ đồng; đặc biệt là từ năm 2009, Tổng Công ty có sự bứt phá, vươn lên mạnh mẽ trên tất cả các lĩnh vực hoạt động.
Mặc dù có nhiều biến động về kinh tế nhưng đời sống tinh thần và vật chất
của người lao động luôn được cải thiện, duy trì ổn định, thu nhập bình quân đạt
3 triệu đồng/người/tháng. CBCNVLĐ được tổ chức huấn luyện an toàn lao động, cấp
phát, trang bị dụng cụ ATLĐ, BHLĐ trong lao động sản xuất và khám sức khỏe định
kỳ hằng năm. Công đoàn cũng đề xuất với chuyên môn trích từ các nguồn quỹ phúc
lợi của đơn vị, quỹ xã hội của Công đoàn để thăm hỏi ốm đau, tổ chức sinh nhật,
đi nghỉ mát, du lịch trong và ngoài nước; gặp mặt và tặng quà CBCNVLĐ là Thương
binh liệt sỹ nhân ngày 27/7, và CBCNV là cựu chiến binh, cựu quân nhân nhân
ngày 22/12; gặp mặt cán bộ hưu trí, các gia đình có hoàn cảnh khó khăn và công
nhân trên các công trường…
|
Nhiệm kỳ 2005 – 2010: - 100% doanh nghiệp nhà nước và 90% doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước ký kết lao động thỏa ước tập thể. - 150 công nhân giỏi cấp Tổng Công ty và 30 công nhân giỏi cấp Thành phố được tuyên dương. - 55% CĐCS đạt vững mạnh xuất sắc, 25% CĐCS đạt vững mạnh và , không có CĐCS yếu kém. - Hơn 40% lực lượng cán bộ trẻ tham gia và BCH Công đoàn cở sở. - 436 đoàn viên Công đoàn ưu tú đã được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. - Hơn 200 lượt cán bộ Công đoàn mỗi năm được tham gia Lớp bồi dưỡng cán bộ Công đoàn… - Hỗ trợ
CBCNVLĐ có hoàn cảnh khó khăn để cải tạo
nhà dột nát với tổng số tiền hơn 300 triệu đồng… |
Công đoàn HANDICO đã bám sát nhiệm vụ chính trị của Tổng Công ty và các sự kiện chính trị của Đảng, của đất nước, của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Công đoàn Xây dựng Việt Nam tổ chức các hoạt động tuyên truyền giáo dục trong cán bộ Công đoàn. Thường xuyên tuyên truyền và phổ biến kịp thời các chủ trương chính sách pháp luật của Nhà nước, của tổ chức Công đoàn cho CBCNVLĐ. 100% cán bộ từ Chủ tịch Công đoàn bộ phận trở lên được quán triệt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Nghị quyết 20-NQ/TW của BCHTW Đảng về “Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh Công nghiệp hóa – Hiện đại hóa”, Chỉ thị 20-CT/TƯ của Ban Bí thư TW Đảng, Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Thành phố… góp phần nâng cao nhận thức chính trị, nghiệp vụ chuyên môn cho cán bộ, đoàn viên.
Phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong việc triển khai các
phong trào thi đua theo hướng thiết thực, hiệu quả, hàng năm Công đoàn HANDICO phát
động và tổ chức tốt các phong trào: “Lao động giỏi”, “Người tốt việc tốt”,
“Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo”, “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”, đăng ký
các công trình, sản phẩm chất lượng cao, công trình đăng ký gắn biển… Phong
trào văn nghệ, thể dục thể thao như Hội diễn văn nghệ, Hội khỏe HANDICO hằng
năm đã thu hút hàng ngàn lượt CBCNVLĐ tham gia, trở thành nét văn hóa, tạo ra bầu
không khí phấn khởi, góp phần nâng cao đời sống tinh thần của CBCNVLĐ HANDICO.
Đặc biệt, chào mừng Đại lễ kỷ niệm 1000 năm Thăng Long – Hà Nội, đoàn viên và CBCNVLĐ HANDICO đã tập trung mọi nguồn lực và hoàn thành, được Thành phố, Tổng LĐLĐ Việt Nam gắn biển 11 công trình kỷ niệm 1000 năm Thăng Long – Hà Nội. Trong đó, Công đoàn các cấp đóng vai trò quan trọng trong việc phát động thi đua 100 ngày đêm nước rút chào mừng Đại lễ, trên các công trường thi công đã tổ chức lao động sản xuất 3 ca liên tục.
Với những thành tích nổi bật trong suốt 5 năm hoạt động, tại Đại hội, Công đoàn HANDICO đã vinh dự được nhận Cờ “Đơn vị có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2005 – 2010” của Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội.

Đồng chí Trần Văn Thực - Ủy viên Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội trao cờ “Đơn vị có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2005 – 2010” của LĐLĐ Thành phố Hà Nội cho Công đoàn HANDICO
Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Trần Văn Thực - Ủy viên
Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội đã ghi nhận và
chúc mừng những thành tích mà phong trào CNLĐ và hoạt động Công đoàn HANDICO đạt
được trong nhiệm kỳ qua; đánh giá cao cấp ủy Đảng, Ban lãnh đạo Tổng Công ty đã
quân tâm lãnh đạo, phối hợp, tạo điều kiện cho hoạt động công đoàn đạt được hiệu
quả trên. Đồng chí cũng nhấn mạnh một số nội dung mà Công đoàn HANDICO cần quan
tâm thảo luận trong Đại hội, đó là: Làm tốt vai trò đại diện, chăm lo bảo vệ
quyền và lợi íc hợp pháp chính đánh của người lao động bằng nhiều hình thức
(như ký thỏa ước lao động tập thể cấp Tổng Công ty, chăm lo trực tiếp và tháo gỡ
khó khăn đến đời sống đội ngũ CNLĐ trên công trường…); Tăng cường hơn nữa công
tác vận động tuyên truyền giáo dục, tham mưu đề xuất Tổng Công ty và đơn vị thực
hiện cơ chế khuyến khích cán bộ, công nhân tự giác học tập, nâng cao trình độ
văn hóa, tay nghề…; Đổi mới nội dung, hình thức tổ chức các phong trào thi đua
trong CNLĐ, nhất là phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”,
“Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”; Tiếp tục nâng chất lượng hoạt động của CĐCS, xây
dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Đồng chí Trần Văn Thực - Ủy viên Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội phát biểu chỉ đạo Đại hội
Chủ tịch LĐLĐ Thành phố cũng mong muốn tại Đại hội, các đại biểu sẽ sáng suốt lựa chọn bầu được vào BCH khóa mới các đồng chí có trình độ, năng lực, nhiệt tình và quyết tâm để lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn lần thứ III, nhiệm kỳ 2010 – 2015, đưa phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn HANDICO ngày càng đi lên, đóng góp lớn vào sự phát triển của Tổng Công ty trong thời kỳ mới.

Đồng chí Nguyễn Ngọc Tuấn – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng Công ty phát biểu tại Đại hội
Với mục tiêu “Đổi mới phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn
vững mạnh; tham gia cùng chuyên môn đảm bảo việc làm, nâng đời sống người lao động;
đẩy mạnh các phong trào thi đua góp phần xây dựng Tổng Công ty phát triển bền vững”,
Đại hội cũng thống nhất đề ra 11 chỉ tiêu cơ bản trong nhiệm kỳ 2010 – 2015 là:
70% CBCNVLĐ đạt các danh hiệu thi đua hàng năm; 90% CBCNVLĐ trở lên được phổ biến
chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn; Kết nạp được từ
800 đoàn viên trở lên; 80% CBCNVLĐ đạt tiêu chuẩn “Nếp sống văn hóa công nghiệp”,
100% đơn vị đạt tiêu chuẩn “Đơn vị văn hóa”; 100% đơn vị thực hiện tốt công
tác chăm lo đời sống, việc làm và các chế độ chính sách cho người lao động, ký
thỏa ước lao động tập thể; 80% CĐCS phối hợp với chuyên môn triển khai học tập
nâng cao trình độ chính trị, tay nghề và chuyên môn nghiệp vụ cho CBCNVLĐ; 80%
CĐCS đạt CĐCS vững mạnh trở lên hàng năm; 100% cán bộ tham gia công tác Công
đoàn từ trở trưởng trở lên được bồi dưỡng nghiệp vụ, tập huấn hằng năm; 100 các
CĐCS tổ chức các hoạt động văn hóa – văn nghệ, thể dục thể thao và các phong
trào thi đua khác hàng năm; 100% các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực xây lắp có
mạng lưới ATVSV hoạt động tốt tại các công trường.
Phát huy trí tuệ, dân chủ, Đại hội đã bầu Ban chấp hành Công đoàn Tổng
Công ty khóa III, nhiệm kỳ 2010 – 2015 gồm 21 đồng chí.


Các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ TP Hà Nội, Công đoàn Xây dựng Việt Nam và Tổng Công ty tặng hoa Ban chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khóa III, nhiệm kỳ 2010 – 2015
Buổi chiều cùng ngày, Ban chấp hành Công đoàn đã họp phiên đầu tiên và bầu đồng chí Phan Thanh Chung là Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty, đồng chí Phùng Minh Trang và Nguyễn Diễm Tuyết là Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty.
















